取り組み状況

子どものいる社員、パート社員は、本人の希望により勤務時間の短縮ができたり、育児休業中の社員やパート社員の職場復帰をし易くするため、定期的（2カ月に1度）に社内情報など提供する場を設けています。就学前の子どもがいる場合は、病気の看護をするための看護休暇を認めています。毎年、北杜市内の中学校から職場体験の生徒を受け入れしており、北杜市の保育園、小学校には、花苗の寄付をしています。